LICENCIA MA-PATERNAL - Ley Nº 19.161

La Ley N.º 19.161, promulgada en Uruguay el 1.º de noviembre de 2013, amplió y fortaleció los derechos laborales relacionados con la maternidad, paternidad y el cuidado de recién nacidos para trabajadores del sector privado.

Principales disposiciones:

• Subsidio por maternidad: Se extendió a trabajadoras no dependientes que realizan aportes al Banco de Previsión Social (BPS), además de las trabajadoras dependientes del sector privado.

• Subsidio por paternidad: Se estableció un subsidio para trabajadores del sector privado, promoviendo la corresponsabilidad en el cuidado infantil.

• Licencia parental de medio horario: Se otorgó a madres o padres la posibilidad de reducir su jornada laboral a la mitad para cuidar a su hijo hasta los seis meses de edad, fomentando la participación activa de ambos progenitores en la crianza.

Esta ley se enmarca en una política pública orientada a promover la equidad de género y el bienestar infantil, y complementa iniciativas como el Sistema Nacional Integrado de Cuidados.